À l’horizon 2030, le marché de l’emploi français connaîtra des transformations profondes, portées par des évolutions démographiques, technologiques et environnementales majeures. Certains secteurs concentreront l’essentiel des recrutements et offriront de réelles perspectives professionnelles, à condition d’anticiper ces mutations. Identifier dès aujourd’hui les métiers d’avenir permet de mieux orienter ses choix de formation et de sécuriser son parcours professionnel sur le long terme.
Les secteurs qui recruteront le plus en 2030
Publié le 29 janv. 2026 • Écrit par Quentin Adler 5 min
Guide
Métiers & compétences
A retenir sur les métiers d’avenir pour 2030
- D’ici 2030, les recrutements vont s’intensifier dans les secteurs du soin, du numérique, de l’artisanat et de la transition écologique.
- Le vieillissement de la population, la digitalisation et la transformation environnementale du tissu économique créeront plus de 800 000 postes à pourvoir chaque année.
- Pour anticiper ces mutations, la formation professionnelle est le levier clé — notamment via des parcours courts, accessibles à distance, comme ceux proposés par Skill & You, dans les domaines du bâtiment, du numérique, de la santé et des services.
Le marché de l’emploi à l’horizon 2030
Les dix prochaines années s’annoncent décisives pour le marché du travail. Selon une étude conjointe de France Stratégie et la DARES, la France devra remplacer plus de 8 millions de départs en retraite d’ici 2030, tout en répondant à la création de nouveaux postes liés aux transitions numérique et écologique.
Trois dynamiques majeures vont marquer cette période :
- Le vieillissement de la population, qui stimule les besoins en soins, services à domicile et accompagnement social.
- La digitalisation des entreprises, qui entraîne une demande accrue de compétences techniques et numériques.
- La transition énergétique et écologique, qui transforme en profondeur les métiers de l’industrie, du bâtiment et de l’agriculture.
Face à ces bouleversements, la formation initiale et continue joue un rôle crucial : se former, se reconvertir ou actualiser ses compétences devient une nécessité pour rester employable et acteur de son parcours professionnel.
Les secteurs porteurs d’ici 2030
La santé et le social : un besoin structurel
Les métiers du soin et de l’accompagnement demeurent parmi les plus recherchés. Infirmier·ère, aide-soignant·e, auxiliaire de vie, assistant·e médical·e : la demande ne faiblit pas, portée par le vieillissement de la population et le développement des structures d’accueil.
À horizon 2030, plus de 300 000 postes devraient être créés dans ces domaines, avec une forte demande dans les services à domicile et les établissements médico-sociaux.
Le numérique : au cœur de toutes les mutations
La transition digitale continue de bouleverser le marché de l’emploi. Le numérique n’est plus un secteur isolé, mais un pilier transversal à toutes les activités : industrie, commerce, santé, finance, éducation…
Les métiers du développement web, de la cybersécurité, de la data ou encore du design d’expérience utilisateur (UX) figurent parmi les plus dynamiques.
La transition écologique et énergétique
L’urgence environnementale génère de nouveaux besoins : rénovation énergétique des bâtiments, mobilité durable, gestion des déchets, production d’énergies renouvelables…
Ces métiers dits green jobs combinent savoir-faire technique et responsabilité environnementale.
Technicien en maintenance énergétique, installateur de panneaux solaires, spécialiste du recyclage ou éco-concepteur sont déjà des profils très recherchés.
L’artisanat et la maintenance technique
L’artisanat demeure un pilier de l’économie locale. Les métiers de l’électricité, de la plomberie, du bâtiment, ou encore de la maintenance industrielle connaissent une tension constante sur le recrutement.
Ces secteurs offrent une employabilité rapide, même sans diplôme initial, avec des parcours de formation courts et professionnalisants.
La logistique et la mobilité
Le développement du e-commerce et la relocalisation partielle de certaines industries renforcent le besoin en logistique, transport et supply chain.
Préparateurs de commandes, caristes, agents d’exploitation, chauffeurs-livreurs… autant de métiers essentiels au bon fonctionnement de l’économie.
L’automatisation des entrepôts et la digitalisation des flux créent également de nouveaux postes qualifiés dans la gestion logistique et la maintenance technique.
Des compétences en mutation constante
À mesure que les secteurs évoluent, les compétences attendues se transforment. Les métiers de demain combineront souvent expertise technique (hard skills), maîtrise numérique et compétences transversales (gestion de projet, communication, travail collaboratif).
Les entreprises recherchent désormais des profils capables de s’adapter rapidement et de se former tout au long de leur carrière. La montée en compétences devient un outil stratégique, permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi de rester compétitifs et de saisir les opportunités émergentes.
Se former dès aujourd’hui pour les emplois de demain
Anticiper les besoins de 2030, c’est investir dès maintenant dans la formation. Les parcours courts, certifiants et accessibles à distance sont particulièrement adaptés aux adultes en reconversion ou aux jeunes souhaitant intégrer rapidement le marché du travail.
Les formations Skill & You couvrent l’ensemble des secteurs porteurs :
- Santé et social : préparation aux métiers de l’aide à la personne et du soin.
- Numérique : développement web, cybersécurité, marketing digital.
- BTP et artisanat : CAP Électricien, CAP Monteur en installations thermiques (MIT), CAP Monteur en installations sanitaires (MIS), Bac pro MELEC, ..
- Tourisme et services : TP Conseiller vendeur en voyages (CVV), TP Réceptionniste en hôtellerie.
Grâce à un modèle 100 % en ligne, chaque apprenant avance à son rythme, tout en étant accompagné par des formateurs et conseillers experts du marché de l’emploi.
S’orienter vers un avenir durable
Les métiers qui recruteront en 2030 seront ceux qui répondent aux grands défis de notre société : soigner, connecter, construire, réparer, préserver.
En misant sur la formation continue, la polyvalence et la curiosité professionnelle, chacun peut devenir acteur de sa trajectoire et trouver sa place sur un marché du travail en pleine mutation.