BTS NDRC en ligne
Durée 1100h (16 - 23 mois)
Format 100% en ligne
Rythme Flexible
Stage Obligatoire
Prérequis Bac
Financement
- CPF
- Alternance
- Paiement échelonné

Répondre aux demandes à distance, informer les clients, résoudre leurs problèmes et, si besoin, proposer des produits ou services.
Synonymes : Téléconseiller, Conseiller clientèle à distance, Chargé de relation client à distance
Niveau d'études requis
Bac à Bac+3
Selon le parcours choisi
Recrutement
Modéré
Offres régulières en France
Durée formation Skill & You
16 - 23 mois
BTS NDRC
Relationnel
Central
Échanges au cœur du métier
Salaire débutant
22,5 - 33,3 k € / an
0 à 3 ans d’expérience
Télétravail
Limité
Quelques tâches à distance
Impact IA
Fort
Nombreuses tâches assistables
Salaire confirmé
25,2 - 40,9 k € / an
4 à 6 ans d’expérience
Sources : France Travail - Offres d’emploi conseiller relation client à distance, Francenum - IA, prospection et relation client, France Travail - Fiche ROME D1403 – Relation commerciale auprès de particuliers, Skill & You - BTS NDRC en ligne
Le conseiller relation client à distance répond aux demandes de clients ou prospects par téléphone, e-mail, chat ou messagerie. Il informe, traite les réclamations, réalise certaines opérations commerciales et trace chaque échange dans les outils de suivi.
Répond aux demandes entrantes par téléphone, e-mail ou chat et cherche une solution rapide tout en assurant la traçabilité des échanges. Dans le contexte de service client, les canaux de contact, la durée du cycle de décision et les indicateurs suivis ne sont pas les mêmes. Le professionnel adapte donc son argumentation, son niveau de relance et la façon de documenter chaque échange pour préserver à la fois la qualité de service et l’efficacité commerciale. Le travail s’appuie sur des outils de suivi, des objectifs et un historique client qui permettent de prioriser les actions. La qualité de la reformulation, la clarté des propositions et la fiabilité des relances influencent directement la relation commerciale.
Guide le client dans le diagnostic et la résolution de problèmes simples, puis escalade les cas nécessitant une expertise supérieure. Dans cette spécialité, les canaux de contact, la durée du cycle de décision et les indicateurs suivis ne sont pas les mêmes. Le professionnel adapte donc son argumentation, son niveau de relance et la façon de documenter chaque échange pour préserver à la fois la qualité de service et l’efficacité commerciale. Le rythme varie avec les campagnes, les flux de demandes et les périodes de forte activité. Il faut concilier rapidité, qualité de service et objectifs commerciaux sans perdre la traçabilité des engagements pris auprès du client.
Identifie les besoins, présente une offre et accompagne la décision tout en respectant les objectifs commerciaux et les règles de qualité. Dans le contexte de vente à distance, les canaux de contact, la durée du cycle de décision et les indicateurs suivis ne sont pas les mêmes. Le professionnel adapte donc son argumentation, son niveau de relance et la façon de documenter chaque échange pour préserver à la fois la qualité de service et l’efficacité commerciale. Le travail s’appuie sur des outils de suivi, des objectifs et un historique client qui permettent de prioriser les actions. La qualité de la reformulation, la clarté des propositions et la fiabilité des relances influencent directement la relation commerciale.
Traite les conversations via chat, messagerie, réseaux sociaux ou applications et adapte le ton au canal utilisé. Dans le contexte de relation digitale, les canaux de contact, la durée du cycle de décision et les indicateurs suivis ne sont pas les mêmes. Le professionnel adapte donc son argumentation, son niveau de relance et la façon de documenter chaque échange pour préserver à la fois la qualité de service et l’efficacité commerciale. Le rythme varie avec les campagnes, les flux de demandes et les périodes de forte activité. Il faut concilier rapidité, qualité de service et objectifs commerciaux sans perdre la traçabilité des engagements pris auprès du client.
Sources : L’Opcommerce - Présentation de la branche Commerce à distance et e-commerce, L’Opcommerce - Activités des métiers du commerce et de la vente
La compétence commerciale ne se résume pas à parler facilement. Le travail de conseiller relation client à distance demande de qualifier la demande, de reformuler, d’argumenter avec des éléments vérifiables et de garder une trace exploitable des échanges. Un bon échange commence par une reformulation précise : elle évite de répondre trop vite à une demande mal comprise et permet de repérer les contraintes réellement importantes. Le poste de conseiller relation client à distance demande donc de relier exécution, contrôle et contexte plutôt que d’appliquer une méthode sans recul.
Sources : France Travail - Fiche ROME D1403 – Relation commerciale auprès de particuliers
Répondre aux appels, messages ou chats clients
Identifier la demande et vérifier le dossier
Apporter une réponse ou une solution adaptée
Traiter les réclamations de premier niveau
Proposer des produits ou services pertinents
Mettre à jour les informations dans le CRM
Tracer les échanges et actions réalisées
Suivre les demandes nécessitant un rappel
Participer aux points qualité et performance
Sources : France Travail - Fiche métier ROME D1408
Ce qui rend ce métier passionnant
Les réalités du métier à connaître
Le contact client en continu
Le métier peut être très vivant, mais il demande constance, écoute et résistance aux échanges difficiles répétés dans la journée.
Sources : France Travail - Le ROME et les fiches métiers, INRS - Centres d’appels téléphoniques : risques professionnels
Au départ, le conseiller relation client à distance travaille surtout sur les appels et demandes clients. Il apprend à qualifier le besoin, utiliser le CRM, tenir ses relances et conclure les situations courantes sans perdre de vue satisfaction et conformité.
Au début, les principaux facteurs de rémunération sont les suivants : le fixe, les horaires, les primes de performance et la nature des appels. Les primes peuvent dépendre de la qualité, des ventes, de la productivité ou des horaires selon l’entreprise. Titres-restaurant, télétravail, 13e mois ou intéressement peuvent compléter l’ensemble, mais ne sont pas systématiques.
Sources : France Travail - Offres d’emploi conseiller relation client à distance, Service-Public.fr - Contrat d’apprentissage | Méthodologie : Fourchettes indicatives estimées à partir des rémunérations affichées dans les offres France Travail et des sources publiques associées. Les paliers d’expérience sont une modélisation éditoriale de la progression des responsabilités, et non une grille officielle d’ancienneté. Alternance : minima légaux 2026 selon l’âge et l’année du contrat, hors dispositions conventionnelles plus favorables.
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Non, cet intitulé n’est généralement pas un titre professionnel protégé en France. Cela ne signifie pas que l’activité est sans règles : des obligations sectorielles, d’assurance, de sécurité, de confidentialité ou de qualification peuvent s’appliquer selon les prestations réellement réalisées.
Une activité indépendante est possible dans certains contextes, mais elle ne correspond pas toujours au modèle dominant du métier. Avant de se lancer, il faut vérifier les obligations propres au secteur, les assurances nécessaires et surtout la capacité à trouver une clientèle régulière.
La différence tient surtout au périmètre. Le rôle de conseiller relation client à distance consiste principalement à répondre aux demandes à distance, informer les clients, résoudre leurs problèmes et, si besoin, proposer des produits ou services. Celui de téléprospecteur consiste plutôt à contacter des prospects par téléphone pour présenter une offre, qualifier leurs besoins et obtenir une vente ou un rendez-vous. Les intitulés pouvant varier selon les employeurs, il faut comparer les responsabilités réelles dans l’offre ou la fiche de poste.
Oui, mais pas librement : l’enregistrement doit avoir une finalité définie, les personnes concernées doivent être informées et la conservation doit être proportionnée. Le conseiller applique donc les procédures de l’employeur plutôt que d’enregistrer un échange de sa propre initiative.
Non. Le métier est souvent omnicanal : téléphone, e-mail, chat, messagerie et parfois réseaux sociaux peuvent être réunis dans le même poste. La part de chaque canal dépend du service client et des outils de l’entreprise.
Oui, certains postes sont organisés en télétravail complet, mais ce n’est pas une règle du métier. L’employeur doit pouvoir sécuriser l’accès au CRM et aux données clients, et peut imposer des jours sur site pour l’intégration, la formation ou le suivi qualité.