Digitalisez et hybridez vos formations pour les déployer à plus grande échelle
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LMS propriétaire
E-learning clé en main
Vous êtes un organisme de formation, une école ou un CFA ? Skill & You vous aide à hybrider vos formations présentielles en mettant à votre disposition nos contenus pédagogiques, notre plateforme LMS et notre expertise dans la conception et le déploiement de parcours e-learning.
Accélérez la digitalisation de votre offre de formation
Appuyez-vous sur les ressources, les outils et l’expertise de Skill & You pour développer vos modalités à distance sans construire tout votre dispositif en interne.
Comment digitaliser ou hybrider les formations de votre établissement ?
De l'analyse de votre catalogue au lancement d'une première promotion, nous construisons avec vos équipes un dispositif adapté à votre organisation et à vos objectifs pédagogiques.
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Analyse de votre offre
Nous étudions votre catalogue, vos publics, vos ressources et votre organisation pour identifier les formations ou séquences à hybrider.
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Définition du modèle hybride
Avec vos équipes, nous déterminons ce qui reste en présentiel et ce qui peut être proposé à distance ou en asynchrone.
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Conception des contenus
Nous identifions les ressources Skill & You mobilisables et les contenus spécifiques à créer ou à adapter pour votre parcours.
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Production du e-learning
Nos équipes conçoivent les séquences digitales nécessaires et structurent l'expérience d'apprentissage à distance.
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Déploiement sur le LMS
Les parcours sont organisés et mis à disposition dans l'environnement digital retenu afin de préparer leur lancement.
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Lancement de la formation
Vous pouvez lancer une première promotion puis étendre progressivement le dispositif à d'autres groupes ou formations.
Pourquoi digitaliser ou hybrider vos formations avec Skill & You ?
Accélérez votre passage au digital
Ne partez pas d'une feuille blanche pour développer votre offre à distance.
- Des milliers d'heures de ressources pédagogiques
- Une expertise éprouvée de la formation à distance
- Des parcours pouvant être adaptés à vos besoins
- Une capacité de production e-learning
Appuyez-vous sur une infrastructure existante
Bénéficiez des outils déjà utilisés par Skill & You pour opérer la formation à distance.
- LMS propriétaire
- Diffusion des parcours digitaux
- Organisation des contenus pédagogiques
- Expérience d'apprentissage à distance
Externalisez votre production e-learning
Confiez tout ou partie de la conception des séquences asynchrones à nos équipes.
- Ingénierie pédagogique
- Transformation des contenus
- Création de ressources digitales
- Déploiement des parcours
Augmentez votre capacité de formation
Développez votre activité sans dépendre exclusivement de vos capacités d'accueil physiques.
- Moins de contraintes géographiques
- Davantage de flexibilité
- Ressources réutilisables
- Déploiement auprès de plusieurs promotions
Gardez la maîtrise de votre pédagogie
Le digital vient compléter votre expertise, pas la remplacer.
- Conservation de votre positionnement
- Articulation présentiel-distanciel
- Implication de vos équipes
- Déploiement adapté à votre modèle
Vos questions sur la digitalisation et l'hybridation des formations
Qu'est-ce qu'une formation hybride ?
Une formation hybride combine plusieurs modalités d'apprentissage au sein d'un même parcours. Une partie peut par exemple se dérouler dans votre établissement tandis que d'autres séquences sont suivies à distance, en autonomie ou lors de classes virtuelles.
L'objectif n'est pas simplement d'ajouter du digital à une formation présentielle, mais de choisir la modalité la plus pertinente pour chaque objectif pédagogique.
Quelle est la différence entre digitaliser et hybrider une formation ?
Digitaliser une formation consiste à intégrer des ressources, activités ou modalités pédagogiques numériques dans le parcours. L'hybridation consiste à articuler plusieurs modalités de formation, notamment le présentiel et le distanciel.
Une formation peut donc être partiellement digitalisée sans devenir entièrement à distance.
Peut-on digitaliser une formation déjà proposée en présentiel ?
Oui. Vos programmes, supports, exercices et ressources existants constituent justement le point de départ du projet.
Nous identifions avec vos équipes ce qui peut être conservé, adapté ou repensé afin de créer un parcours cohérent avec les usages de la formation à distance.
Faut-il digitaliser tout le catalogue de votre organisme de formation ?
Non. Vous pouvez commencer par une seule formation, quelques modules ou une promotion pilote.
Cette approche progressive permet de valider le modèle, d'accompagner vos équipes et de capitaliser sur les premiers retours avant d'étendre la digitalisation à d'autres formations.
Pouvez-vous conserver vos propres formateurs et votre pédagogie ?
Oui. Digitaliser votre offre ne signifie pas renoncer à vos formateurs, à vos programmes ou à votre identité pédagogique.
L'objectif est au contraire de construire un dispositif qui s'appuie sur votre expertise et donne à vos équipes de nouvelles modalités pour transmettre leurs contenus.
Est-il possible d'hybrider une formation qui comporte beaucoup de pratique ?
Oui, à condition de ne pas chercher à tout transformer en distanciel. Les gestes professionnels, mises en situation ou séquences nécessitant des équipements spécifiques peuvent rester en présentiel tandis que d'autres apprentissages peuvent être réalisés à distance.
L'hybridation permet justement de répartir les modalités selon la nature des compétences à acquérir.
La digitalisation peut-elle vous aider à remplir vos promotions ?
Elle peut contribuer à élargir votre bassin de recrutement en permettant à des apprenants plus éloignés de suivre tout ou partie de leur formation à distance.
C'est notamment pertinent pour les organismes dont le recrutement est aujourd'hui fortement dépendant de la proximité géographique avec leur établissement.
Comment accompagner vos formateurs dans le passage au digital ?
Le passage à une formation hybride ne repose pas uniquement sur les outils. Il implique également de repenser certaines séquences, les interactions avec les apprenants et le rôle du formateur selon les différentes modalités.
La conception du parcours doit donc associer vos équipes pédagogiques afin de construire un modèle qu'elles puissent réellement s'approprier.
Devez-vous changer tous vos outils pour digitaliser vos formations ?
Pas nécessairement. Votre environnement et vos outils existants doivent d'abord être analysés avant de déterminer les évolutions réellement nécessaires.
L'objectif est de mettre en place un dispositif adapté à votre organisme, et non d'ajouter de nouvelles solutions techniques sans besoin pédagogique identifié.
Comment Skill & You accompagne-t-il les organismes de formation et les écoles dans leur digitalisation ?
Nous analysons votre catalogue, votre organisation pédagogique et vos objectifs pour définir avec vous le modèle le plus pertinent. Nous pouvons ensuite vous accompagner dans la conception des parcours, l'adaptation des contenus et la préparation de leur déploiement.
L'accompagnement peut concerner une première formation pilote comme un projet plus large d'hybridation ou de digitalisation de votre offre.