Solutions B2B pour recruter, former et déployer vos projets de formation
Recrutement & formation
Dispositifs sur mesure
Déploiement à l’échelle
Entreprises, écoles et organismes de formation : transformez vos enjeux de recrutement, de compétences et de déploiement en dispositifs opérationnels.
Des solutions adaptées à vos enjeux de recrutement et de formation
Selon votre organisation, vos publics et vos objectifs, mobilisez les dispositifs dont vous avez réellement besoin.
Construisez le dispositif adapté à votre organisation
Nous partons de vos publics, de vos objectifs et de vos contraintes pour mobiliser les bonnes briques au bon niveau.
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Cadrer le besoin
Nous identifions les métiers, compétences, publics, volumes et contraintes pour construire un dispositif adapté à l’objectif visé.
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Choisir les bons leviers
Recrutement, alternance, POE, CFA, mobilité, digitalisation ou hybridation peuvent être combinés selon le projet.
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Mobiliser les ressources
Nous mobilisons nos contenus pédagogiques, notre LMS, notre production e-learning, nos équipes admissions ou notre CFA.
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Déployer le dispositif
Le parcours est déployé auprès des publics concernés, puis adapté à d’autres promotions, métiers ou implantations.
Les capacités pour transformer un besoin en dispositif opérationnel
Déployer sans tout internaliser
Mobilisez des ressources déjà disponibles pour accélérer vos projets.
- Des milliers d’heures de contenus pédagogiques issus de formations diplômantes et certifiantes
- LMS propriétaire
- Production de contenus e-learning
- Ingénierie pédagogique
Relier recrutement et formation
Construisez les parcours à partir des compétences réellement attendues.
- Sourcing de candidats
- Sélection selon vos critères
- Formation adaptée au métier
- Dispositifs mobilisables avant ou pendant l’emploi
Augmenter votre capacité de déploiement
Réduisez les contraintes liées au présentiel et à la disponibilité de vos équipes.
- Formation à distance
- Déploiement multi-sites
- Promotions successives
- Parcours reproductibles
Adapter le dispositif à votre réalité
Conservez vos spécificités métier, pédagogiques et organisationnelles.
- Compétences propres à vos métiers
- Process et outils internes
- Programmes et référentiels existants
- Utilisation de votre LMS ou du nôtre selon le projet
🎬 Recrutement, transformation, fidélisation : les enjeux des entreprises
Dans l’émission Focus Entreprises sur BFM Business, Lucile Engoulevent, Directrice B2B de Skill & You, revient sur trois enjeux majeurs auxquels la formation peut répondre : recruter sur des métiers en tension, accompagner les transformations de l’entreprise et développer la mobilité des collaborateurs.
Vos questions sur nos solutions B2B
Quelles solutions Skill & You propose-t-il aux entreprises ?
Skill & You accompagne les entreprises sur le recrutement en alternance, la création de CFA d’entreprise, les promotions dédiées, la POE, la mobilité professionnelle et la création de parcours e-learning sur mesure. Le dispositif dépend du métier, des compétences recherchées, du volume et du public à accompagner.
Comment choisir entre POE, alternance et promotion dédiée ?
La POE permet de former un candidat avant son embauche afin de réduire un écart de compétences. L’alternance associe emploi et formation sur une durée plus longue. Une promotion dédiée correspond à un dispositif de recrutement et de formation construit pour plusieurs candidats et peut notamment s’appuyer sur la POE ou l’alternance.
Skill & You peut-il accompagner la création d’un CFA d’entreprise ?
Oui. Nous pouvons accompagner la structuration pédagogique et administrative d’un CFA interne afin d’organiser des parcours d’apprentissage autour des métiers et besoins de l’entreprise.
Une école peut-elle proposer de l’apprentissage sans créer son propre CFA ?
Oui, lorsqu’elle s’appuie sur un CFA partenaire et que le parcours concerné répond aux conditions nécessaires. Le CFA Skill & You peut notamment assurer le portage des contrats d’apprentissage et accompagner la sécurisation administrative et réglementaire du dispositif.
Skill & You peut-il aider un organisme de formation à recruter davantage d’apprenants ?
Oui. Nos capacités marketing et admissions peuvent être mobilisées pour accroître la visibilité des parcours, générer des candidatures et soutenir leur traitement jusqu’à la constitution des promotions.
Pouvez-vous digitaliser une formation actuellement dispensée en présentiel ?
Oui. Le projet peut porter sur quelques séquences, une formation complète ou plusieurs parcours. L’objectif est de déterminer ce qui doit rester en présentiel et ce qui peut être proposé à distance afin d'augmenter la capacité de déploiement sans dégrader la logique pédagogique.
Peut-on utiliser notre propre LMS ?
Oui. Selon le projet, les parcours digitaux peuvent être préparés pour votre environnement de formation ou déployés sur la plateforme propriétaire de Skill & You.
Les contenus peuvent-ils être adaptés à nos métiers et à nos process ?
Oui. Nous pouvons partir de ressources pédagogiques existantes ou concevoir des contenus spécifiques à partir de vos pratiques, outils, procédures et compétences métier.
Peut-on combiner plusieurs offres Skill & You ?
Oui. Un projet peut par exemple associer recrutement et formation, CFA et promotions dédiées, ou encore recrutement d’apprenants et hybridation d’un parcours. Le montage dépend avant tout du résultat recherché et des capacités dont vous disposez déjà en interne.