BTS NDRC en ligne
Durée 1100h (16 - 23 mois)
Format 100% en ligne
Rythme Flexible
Stage Obligatoire
Prérequis Bac
Financement
- CPF
- Alternance
- Paiement échelonné

Soutenir l’équipe commerciale en préparant les offres, suivant les commandes, mettant à jour les dossiers clients et organisant les échanges.
Synonymes : Assistant des ventes, Assistant commercial et administratif, Assistant service commercial
Niveau d'études requis
Bac à Bac+3
Selon le parcours choisi
Recrutement
Modéré
Offres régulières en France
Durée formation Skill & You
16 - 23 mois
BTS NDRC
Relationnel
Fort
Contacts réguliers
Salaire débutant
22,5 - 29 k € / an
0 à 3 ans d’expérience
Télétravail
Possible
Selon employeur et missions
Impact IA
Fort
Nombreuses tâches assistables
Salaire confirmé
25,2 - 33 k € / an
4 à 6 ans d’expérience
Sources : France Travail - Offres d’emploi Assistant commercial, Francenum - IA, prospection et relation client, France Travail - Fiche ROME D1403 – Relation commerciale auprès de particuliers, Skill & You - BTS NDRC en ligne
L’assistant commercial soutient l’équipe de vente dans le suivi des prospects, clients, commandes et dossiers. Il prépare les offres, met à jour les données commerciales, coordonne les échanges avec les services internes et assure une partie de la relation client.
Traite commandes, devis, factures et données clients afin de sécuriser le suivi entre l’équipe commerciale et les opérations. Dans cette spécialité, les canaux de contact, la durée du cycle de décision et les indicateurs suivis ne sont pas les mêmes. Le professionnel adapte donc son argumentation, son niveau de relance et la façon de documenter chaque échange pour préserver à la fois la qualité de service et l’efficacité commerciale. Le travail s’appuie sur des outils de suivi, des objectifs et un historique client qui permettent de prioriser les actions. La qualité de la reformulation, la clarté des propositions et la fiabilité des relances influencent directement la relation commerciale.
Assiste des commerciaux sur des portefeuilles stratégiques, prépare les dossiers et suit les engagements pris avec les clients. Les interlocuteurs sont souvent plusieurs à participer à la décision et leurs attentes mêlent besoins opérationnels, budget et contraintes internes. Le suivi des échanges, la préparation des propositions et la capacité à expliquer la valeur de la solution prennent donc une place importante. Le travail s’appuie sur des outils de suivi, des objectifs et un historique client qui permettent de prioriser les actions. La qualité de la reformulation, la clarté des propositions et la fiabilité des relances influencent directement la relation commerciale.
Suit commandes internationales, documents et échanges avec clients ou partenaires étrangers en tenant compte des délais logistiques. Dans cette spécialité, les canaux de contact, la durée du cycle de décision et les indicateurs suivis ne sont pas les mêmes. Le professionnel adapte donc son argumentation, son niveau de relance et la façon de documenter chaque échange pour préserver à la fois la qualité de service et l’efficacité commerciale. Le travail s’appuie sur des outils de suivi, des objectifs et un historique client qui permettent de prioriser les actions. La qualité de la reformulation, la clarté des propositions et la fiabilité des relances influencent directement la relation commerciale.
Fiabilise les données CRM, prépare les tableaux de bord et aide l’équipe de vente à structurer ses processus et priorités. Dans le contexte de support aux sales operations, les canaux de contact, la durée du cycle de décision et les indicateurs suivis ne sont pas les mêmes. Le professionnel adapte donc son argumentation, son niveau de relance et la façon de documenter chaque échange pour préserver à la fois la qualité de service et l’efficacité commerciale. Le rythme varie avec les campagnes, les flux de demandes et les périodes de forte activité. Il faut concilier rapidité, qualité de service et objectifs commerciaux sans perdre la traçabilité des engagements pris auprès du client.
Sources : L’Opcommerce - Présentation de la branche Commerce à distance et e-commerce, L’Opcommerce - Activités des métiers du commerce et de la vente
Une vente solide se construit bien avant la conclusion. Le travail d’assistant commercial consiste d’abord à comprendre l’usage, les contraintes et le niveau de décision du client afin de proposer une réponse pertinente plutôt qu’un argumentaire standard. Un bon échange commence par une reformulation précise : elle évite de répondre trop vite à une demande mal comprise et permet de repérer les contraintes réellement importantes. Le poste d’assistant commercial demande donc de relier exécution, contrôle et contexte plutôt que d’appliquer une méthode sans recul.
Sources : France Travail - Fiche ROME D1403 – Relation commerciale auprès de particuliers
Traiter les demandes des clients et commerciaux
Préparer devis et propositions commerciales
Enregistrer les commandes
Suivre livraisons, délais et litiges
Mettre à jour les données clients dans le CRM
Préparer les documents de vente
Relancer les dossiers en attente
Produire des tableaux de suivi commercial
Préparer les réunions et opérations commerciales
Sources : France Travail - Fiche métier ROME D1401
Ce qui rend ce métier passionnant
Les réalités du métier à connaître
Un rôle discret mais central
La variété des échanges stimule, mais l’efficacité exige une grande rigueur lorsque plusieurs commandes se croisent simultanément.
Sources : France Travail - Le ROME et les fiches métiers, INRS - Travail de bureau : les risques du métier
Au début, l’assistant commercial prend surtout en charge les devis et commandes. Il apprend les outils, les délais et les règles de validation afin de transmettre des dossiers fiables aux commerciaux, clients et équipes internes.
Au début, les principaux facteurs de rémunération sont les suivants : le secteur, la polyvalence administrative et les éventuelles primes collectives. Les primes peuvent dépendre de la qualité, des ventes, de la productivité ou des horaires selon l’entreprise. Titres-restaurant, télétravail, 13e mois ou intéressement peuvent compléter l’ensemble, mais ne sont pas systématiques.
Sources : France Travail - Offres d’emploi Assistant commercial, Service-Public.fr - Contrat d’apprentissage | Méthodologie : Fourchettes indicatives estimées à partir des rémunérations affichées dans les offres France Travail et des sources publiques associées. Les paliers d’expérience sont une modélisation éditoriale de la progression des responsabilités, et non une grille officielle d’ancienneté. Alternance : minima légaux 2026 selon l’âge et l’année du contrat, hors dispositions conventionnelles plus favorables.
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Non, cet intitulé n’est généralement pas un titre professionnel protégé en France. Cela ne signifie pas que l’activité est sans règles : des obligations sectorielles, d’assurance, de sécurité, de confidentialité ou de qualification peuvent s’appliquer selon les prestations réellement réalisées.
Le poste est le plus souvent salarié. Il est possible de vendre des prestations proches en tant que consultant ou prestataire, mais on ne retrouve alors pas exactement le même rôle interne, ni le même niveau d’accès aux décisions, aux données et aux équipes de l’entreprise.
La différence tient surtout au périmètre. Le rôle d’assistant commercial consiste principalement à soutenir l’équipe commerciale en préparant les offres, suivant les commandes, mettant à jour les dossiers clients et organisant les échanges. Celui de conseiller commercial consiste plutôt à prospecter, conseiller les clients et vendre des produits ou services tout en développant et fidélisant son portefeuille. Les intitulés pouvant varier selon les employeurs, il faut comparer les responsabilités réelles dans l’offre ou la fiche de poste.
Oui si l’entreprise lui délègue cette marge de négociation, mais ce n’est pas systématique. Dans de nombreux services, il prépare les offres et suit les commandes tandis que le commercial ou le responsable valide les conditions particulières.
Oui pour une partie des tâches lorsque les outils de CRM, messagerie et gestion commerciale sont accessibles à distance. Les contraintes dépendent cependant de l’organisation du service, de l’accueil client et du traitement éventuel de documents ou produits sur site.
Pas dans tous les postes. L’anglais devient en revanche important dès que l’entreprise travaille avec des clients, fournisseurs ou filiales à l’international, notamment pour les e-mails, commandes et appels professionnels.