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Formation continue : quand les compétences évoluent plus vite que les plans de formation
Dans beaucoup d’entreprises, la formation reste encore organisée autour d’un plan annuel. Or les métiers, les outils et les pratiques évoluent aujourd’hui beaucoup plus vite que ce rythme de planification.
Le vrai enjeu n’est donc pas de former plus, mais de former au bon moment, sur les bonnes compétences, avec un dispositif capable d’évoluer en continu.
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