Silae x Skill & You : un partenariat stratégique pour renforcer la professionnalisation des apprenants

Le secteur de la paie et des ressources humaines évolue à grande vitesse. Pour répondre aux besoins des entreprises et préparer au mieux les futurs professionnels, Skill & You s’associe à Silae, l’un des logiciels SIRH les plus utilisés en France. Ce partenariat marque une étape importante : offrir aux apprenants un environnement de travail identique à celui qu’ils retrouveront en poste.

Une vision commune : professionnaliser par la pratique
 

Skill & You et Silae partagent une même conviction : pour apprendre un métier RH ou paie, rien ne remplace la pratique d’outils professionnels. Les entreprises attendent aujourd’hui des profils capables d’être rapidement autonomes, habitués à travailler dans un environnement numérique, et sensibles aux enjeux de conformité.

En intégrant Silae dans notre pédagogie, nous offrons à nos apprenants un terrain d’entraînement fidèle au quotidien des gestionnaires de paie et des assistants RH.

Un logiciel de référence pour les entreprises françaises
 

Silae s’est imposé comme un standard du marché grâce à :
une couverture légale et conventionnelle complète (plus de 900 conventions intégrées), des mises à jour hebdomadaires pour suivre l’évolution du droit social, une plateforme collaborative qui fluidifie les échanges entre salariés, managers et services RH, une sécurité renforcée conforme aux normes françaises.

Apprendre à l’utiliser, c’est donc se familiariser avec le fonctionnement réel de la paie et des process RH, tels qu’ils sont gérés dans de nombreuses structures.

Avant même de maîtriser les règles de paie ou les process RH, les apprenants ont besoin de comprendre comment ces connaissances s’appliquent concrètement en entreprise. C’est précisément l’objectif du partenariat entre Skill & You et Silae : créer un lien direct entre la formation et les situations professionnelles réelles.

1. Comprendre l’outil grâce à des classes virtuelles dédiées
 

Les apprenants débutent par plusieurs classes virtuelles animées par un formateur spécialisé. Objectif :
 

• découvrir l’interface,
• comprendre les rôles (salarié, manager, gestionnaire de paie),
• visualiser les fonctionnalités essentielles du logiciel,
  poser toutes leurs questions.
   

Ce premier temps permet de prendre confiance et de comprendre le fonctionnement de SILAE avant la mise en pratique.
 

2. Manipuler un véritable SIRH dans des exercices immersifs
 

Les apprenants accèdent ensuite directement au logiciel Silae. Ils réalisent des activités concrètes, par exemple :
 

• enregistrer une absence ou un arrêt de travail,
• suivre une visite médicale,
• valider des éléments variables de paie,
• compléter un dossier salarié,
• explorer le cycle de validation et de distribution des bulletins.
   

Cette immersion progressive leur permet d’acquérir les bons réflexes et de mieux comprendre les liens entre paie, administration du personnel et conformité réglementaire.

"En intégrant Silae dans nos formations, nous renforçons la dimension pratique indispensable aux métiers RH et paie. C’est une occasion unique pour nos apprenants de découvrir un logiciel qu’ils utiliseront probablement en entreprise."

- Xavier Caille, Responsable éditorial chez Skill & You

3. Valoriser ses compétences grâce à la certification Silae
 

Une certification en ligne permet d’attester du niveau acquis. Pour un CV, c’est un signal clair : le candidat maîtrise un outil présent dans de nombreuses entreprises et peut donc être opérationnel rapidement.

Développer des compétences immédiatement mobilisables
 

Ce partenariat renforce la place de la pratique dans les parcours Skill & You. En manipulant un logiciel SIRH dès la formation, les apprenants :
 

• se préparent à ce qui les attend réellement en entreprise,
• comprennent mieux les enjeux de fiabilité des données,
• gagnent en aisance et en autonomie,
• consolident leur compréhension du métier avant même leur première expérience.
   

Se distinguer dans un marché en forte demande
 

Les entreprises qui recrutent des gestionnaires de paie et des assistants RH recherchent des profils capables de travailler rapidement avec les outils du quotidien.

Maîtriser Silae, logiciel largement implanté, constitue donc un avantage réel.

C’est une preuve de professionnalisme et une manière de montrer que l’on connaît déjà le fonctionnement opérationnel d’un service RH ou paie.