E.D.R. : J’ai une anecdote à vous raconter.
Pendant mon stage de secrétaire médicale dans un hôpital parisien, j’ai été confrontée à une cadre de santé réputée pour être la terreur des agents. Elle voulait me « réquisitionner » pendant trois semaines pour trier et classer des documents dans un bureau abandonné depuis plus de cinq ans.
Or, je n’en étais qu’à ma première semaine de stage et j’avais tout à apprendre auprès des secrétaires médicales du service. Je l’ai donc suivie jusqu’à ce fameux bureau, encombré de papiers et de vieux cartons (ordonnances, comptes rendus, bons de transport...) datant de plusieurs années.
J’ai dégagé un petit espace pour installer un ordinateur et une chaise, puis créé un fichier Excel avec des colonnes recensant les différents types de documents. J’y ai passé toute la journée à trier et ranger, sans que le résultat soit vraiment visible tant il y avait de travail.
En fin de journée, j’ai envoyé à la cadre de santé un mail lui expliquant que j’avais commencé le travail et créé un outil de suivi, tout en précisant que la tâche nécessitait plusieurs personnes et plusieurs semaines. J’ai ajouté que, mon stage ne durant que six semaines, je devais prioritairement me former auprès des secrétaires pour devenir rapidement opérationnelle.
J’ai choisi mes mots avec diplomatie. La cadre de santé n’a pas apprécié que je n’exécute pas entièrement sa demande, mais elle a tout de même salué mon courage et ma franchise. À la fin de mon stage, j’ai même eu droit à un mot gentil de sa part sur la carte offerte par le service.
Le parcours d’Esther Dos Ramos illustre la puissance de la formation à distance lorsqu’elle s’allie à la motivation et à la persévérance. Accompagnée par l’équipe Skill and You, elle a su transformer une envie d’évolution en réussite concrète.
Son histoire rappelle que se former, c’est avant tout croire en son potentiel et en sa capacité à se réinventer.