CPF : le reste à charge passe à 150 € à partir du 2 avril 2026

Le cadre du compte personnel de formation continue d’évoluer. Après une première mise en place en 2024, puis une revalorisation en début d’année 2026, le montant de la participation forfaitaire obligatoire connaît une nouvelle hausse.

Un décret publié au Journal officiel du 30 mars 2026 fixe désormais le reste à charge CPF à 150 €. Cette évolution entre en vigueur dès le 2 avril 2026 et modifie concrètement le coût d’accès aux formations pour de nombreux apprenants.

Le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026, publié au Journal officiel, officialise l’augmentation du montant de la participation forfaitaire obligatoire, aussi appelée “ticket modérateur”.

Ce texte modifie directement les conditions de financement des formations éligibles au CPF. Il s’inscrit dans la continuité des réformes récentes visant à encadrer l’utilisation du dispositif.

Jusqu’au 1er avril 2026 inclus, le reste à charge CPF était fixé à 103,20 €. À compter du 2 avril 2026, ce montant passe à 150 €.

Cette évolution représente une augmentation significative, qui vient modifier le budget à prévoir pour les personnes souhaitant mobiliser leur CPF.

Le décret précise que ce nouveau montant s’applique :

« aux actions éligibles au compte personnel de formation pour lesquelles la demande de souscription est intervenue postérieurement à l'entrée en vigueur du présent décret ».

Concrètement :

• toute demande d’inscription validée jusqu’au 1er avril 2026 inclus reste soumise à l’ancien montant ;
• toute demande effectuée à partir du 2 avril 2026 est concernée par le nouveau reste à charge de 150 €.

Ce point est essentiel à comprendre, car c’est bien la date de souscription qui fait foi.

Comme auparavant, le reste à charge CPF concerne la majorité des titulaires du compte, notamment :

• les salariés,
• les travailleurs indépendants,
• toute personne mobilisant son CPF sans cofinancement spécifique.

Le principe reste inchangé : dès lors qu’une formation est financée via le CPF, une participation forfaitaire est demandée, sauf exception.

La hausse du montant ne modifie pas les cas d’exonération. La participation forfaitaire n’est toujours pas due pour :

• les demandeurs d’emploi ;
• les bénéficiaires d’un abondement employeur ou OPCO ;
• les personnes mobilisant leur compte professionnel de prévention (C2P) ;
• les titulaires concernés par un abondement lié à une incapacité permanente.

Dans ces situations, le reste à charge CPF ne s’applique pas, quel que soit son montant.

Cette hausse du reste à charge CPF invite à intégrer plus attentivement la question du financement dans son projet de formation.

Même si ce montant reste forfaitaire, il peut :

• influencer le moment choisi pour se former,
• inciter à rechercher des solutions de cofinancement,
• ou conduire à comparer plusieurs parcours de formation.

Chaque projet étant unique, il est utile de vérifier en amont les modalités de financement et les éventuelles exonérations applicables.