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Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) est souvent perçu comme un diplôme destiné à l’emploi salarié en crèche, en école maternelle ou au domicile des familles. Pourtant, de nombreux titulaires envisagent aujourd’hui un projet plus autonome : créer leur propre structure d’accueil.
Maison d’assistants maternels (MAM), micro-crèche ou crèche collective : ces projets sont-ils réellement accessibles avec un CAP AEPE ? Et dans quelles conditions ?
Le CAP AEPE atteste de compétences professionnelles liées à l’accueil, à l’accompagnement et au développement des jeunes enfants de 0 à 6 ans. Il permet d’exercer auprès d’eux dans différents contextes : établissements collectifs, écoles maternelles, structures d’accueil ou à domicile.
En revanche, ce diplôme ne confère pas à lui seul le statut de directeur ou de gestionnaire d’établissement.
Créer une structure d’accueil ne se limite pas à l’accompagnement des enfants. La réglementation distingue clairement :
Ces dernières supposent des qualifications, une expérience ou des diplômes spécifiques selon le type de structure envisagé.
Le CAP AEPE est une qualification professionnelle. L’autorisation d’ouverture d’une structure relève d’un cadre réglementaire distinct, contrôlé notamment par la PMI (Protection Maternelle et Infantile).
Une Maison d’Assistants Maternels (MAM) est un mode d’accueil spécifique qui repose sur un principe clé : ce sont les assistants maternels, et non la structure elle-même, qui sont autorisés à accueillir des enfants.
La MAM n’est pas un établissement au sens juridique, mais un regroupement de professionnels agréés exerçant dans un local commun, avec une organisation collective validée par la PMI.
✅ Oui, mais sous conditions.
Le CAP AEPE permet d’ouvrir une MAM à condition d’être soi-même assistant maternel agréé. Ce n’est donc pas le diplôme seul qui autorise l’ouverture, mais l’agrément délivré par le conseil départemental.
Concrètement, pour ouvrir une MAM, il faut :
Le CAP AEPE ne remplace pas l’agrément, mais il peut faciliter l’accès à celui-ci.
Le CAP AEPE constitue un socle professionnel reconnu pour porter un projet de MAM. Il apporte :
Autrement dit, le CAP AEPE rend possible l’ouverture d’une MAM, à condition de suivre le parcours réglementaire de l’assistant maternel. Il s’inscrit comme une première étape structurante dans un projet de création, mais ne dispense pas des autorisations obligatoires.
Les micro-crèches accueillent jusqu’à 12 enfants simultanément. Elles sont soumises à une réglementation précise, notamment sur :
Le CAP AEPE permet de travailler au sein d’une micro-crèche, mais ne permet pas d’en assurer la direction ni la fonction de référent technique. La réglementation impose que ces rôles soient occupés par des professionnels titulaires de diplômes de niveau supérieur ou justifiant d’une expérience encadrée.
Dans une micro-crèche, le référent technique ou le directeur doit notamment être titulaire de l’un des diplômes suivants :
À défaut, certaines fonctions peuvent être exercées par un professionnel justifiant d’une expérience significative dans l’accueil collectif de jeunes enfants, selon des critères appréciés par la PMI.
Le CAP AEPE reste donc un diplôme opérationnel, mais il doit être complété par des qualifications ou une expérience reconnue pour accéder aux fonctions de pilotage et de responsabilité d’une micro-crèche.
Le CAP AEPE peut néanmoins jouer un rôle clé dans un projet de micro-crèche :
Les crèches collectives sont des établissements d’accueil du jeune enfant soumis à un cadre réglementaire strict. Leur ouverture est conditionnée à plusieurs exigences obligatoires, parmi lesquelles :
Ces exigences visent à garantir la qualité de l’accueil, la sécurité des enfants et le respect des normes sanitaires et éducatives.
❌ Non, le CAP AEPE ne permet pas, à lui seul, d’ouvrir une crèche collective.
Ce diplôme ne donne pas accès aux fonctions de direction ni à la responsabilité juridique de la structure, qui doivent être assurées par des professionnels titulaires de diplômes de niveau supérieur (éducateur de jeunes enfants, infirmier puériculteur, médecin, etc.).
Accueillir de jeunes enfants suppose une parfaite maîtrise :
Créer une structure implique également :
Organisation, anticipation, pilotage du projet, communication : ces compétences sont déterminantes pour sécuriser l’ouverture et la pérennité de la structure.
Un projet de création gagne à être préparé dès la formation, afin d’éviter les blocages réglementaires ou financiers au moment de l’ouverture.
La formation CAP AEPE en ligne proposée par Skill & You permet de se former à son rythme, tout en réfléchissant progressivement à son projet professionnel. Cette flexibilité est particulièrement adaptée aux personnes en reconversion ou déjà engagées dans une réflexion entrepreneuriale.
Le programme permet d’acquérir :
Le module offert sur la langue des signes bébé constitue également un atout différenciant dans un projet d’accueil.
Pour les apprenants souhaitant aller plus loin, la spécialisation « Se lancer dans l’entrepreneuriat » permet d’aborder les fondamentaux de la création d’activité, en lien avec un projet de structure d’accueil.
Le CAP AEPE en ligne de Skill & You permet d’acquérir les bases essentielles de l’accueil du jeune enfant et de poser les fondations d’un projet professionnel autonome.
Un projet de création de structure d’accueil commence par une phase de clarification. Il est essentiel de définir précisément le type de structure envisagé (MAM, micro-crèche, crèche collective), le public accueilli et le contexte local dans lequel le projet s’inscrit. Ces choix conditionnent directement les obligations réglementaires et les compétences requises.
La faisabilité du projet repose ensuite sur l’anticipation du cadre réglementaire. Les échanges avec la PMI et les collectivités locales permettent de vérifier la conformité du projet, d’identifier les exigences spécifiques au territoire et d’éviter les blocages lors de la phase d’autorisation.
Enfin, la création d’une structure d’accueil ne repose jamais sur un seul diplôme. Se former progressivement et s’entourer de professionnels aux qualifications complémentaires est indispensable pour sécuriser chaque étape, depuis la conception du projet jusqu’à son ouverture effective.
Oui, à condition d’obtenir un agrément d’assistant maternel et l’autorisation du conseil départemental.
Non, le CAP AEPE ne suffit pas pour assurer la direction ou la fonction de référent technique.
Pas seul. La création d’une crèche nécessite des qualifications spécifiques pour la direction et l’encadrement.
Oui. Des formations en entrepreneuriat et en réglementation sont fortement recommandées pour structurer un projet de création.
