Comment reprendre ses études quand on est salarié ?

Arrivé à un certain point dans sa carrière professionnelle, vous pouvez être amené à établir un bilan de compétences en guise d’inventaire de vos acquis professionnels. Plus de 60 000 salariés font ce bilan chaque année. Nécessitant un certain financement, vous pouvez demander des informations directement auprès d’un conseiller d’étude.

Étape indispensable pour aider le salarié reprendre ses études, le bilan de compétence est une procédure à faire lorsque l’on envisage une reconversion professionnelle. Ce bilan est utile dans le but d’évaluer les compétences, de sorte à définir un projet professionnel cohérent. Il pourra en plus aider à déterminer la nouvelle formation à entreprendre.

L’étude des divers domaines d’activités est la deuxième étape à faire avant de commencer une formation. Un salarié décidant de se reconvertir a le choix entre plusieurs activités. Il devra se baser sur ses souhaits et ses inspirations, tout en gardant en tête le choix d’un domaine propice à l’emploi. Pour un salarié, reprendre ses études c’est découvrir de nouveaux horizons professionnels et exploiter d’autres secteurs. Si un salarié décide de reprendre ses études à distance, il est plus avantageux pour lui de se lancer dans un secteur en plein développement comme les services à la personne, les nouvelles technologies, l’hôtellerie, l’informatique ou encore les métiers du tertiaire.

Après avoir étudié la situation professionnelle et les secteurs d’activités, il est désormais temps de choisir la formation. Faisant partie des étapes cruciales, le choix de votre formation ne doit pas être négligé. Que vous souhaitiez choisir votre futur métier en fonction de vos passions, de vos objectifs ou de votre profil, Skill and You propose un large choix de formations, dans des secteurs divers et variés. Il y en a pour tous les goûts !

Puisqu’il s’agit de soutenir les salariés pendant la recherche de l’emploi qui leur convient, les entreprises proposent des aides pour financer la formation professionnelle. L’État, les entreprises et même les régions peuvent participer activement au financement d’une formation d’un salarié voulant reprendre ses études tout en travaillant.

Il existe plusieurs dispositifs de financement pour financer votre projet de formation. Financement personnel, CPF, plan de développement des compétences, dispositif Pro-A… Renseignez-vous auprès de votre entreprise. Si vous optez pour une formation Skill and You, un conseiller pédagogique pourra vous guider et vous indiquer les solutions les plus adaptées à votre situation.

Les salariés devront jongler entre leur emploi et le temps consacré à leur reprise d’études. La formation à distance s’avère être un choix judicieux : elle permet d’organiser son emploi du temps et d’étudier en toute flexibilité, à n’importe quel moment. Il faudra néanmoins faire preuve de rigueur et d’autonomie pour pouvoir mener sa formation à son terme. Pourquoi ne pas se créer un planning bien précis et s’y tenir pour favoriser son apprentissage ?

Pour aider au mieux ses élèves, Skill and You propose une option coaching, afin de motiver et d’encadrer les apprenants qui se sentent découragés.