Financez votre formation grâce au Compte Personnel de Formation (CPF)
QU'EST-CE QUE LE CPF ?
Définition et objectifs du CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif créé pour permettre aux actifs de financer des formations et ainsi développer leurs compétences professionnelles tout au long de leur carrière. Chaque année, les salariés, indépendants et demandeurs d’emploi cumulent des droits CPF qu’ils peuvent utiliser pour des formations éligibles.
Ce mécanisme vise à accompagner l’évolution professionnelle, qu’il s’agisse d’améliorer ses qualifications, d’accéder à un nouvel emploi ou de se reconvertir, notamment grâce au CPF de transition. Entièrement personnel, le CPF donne à chacun la liberté de choisir et de financer les formations qui correspondent à ses projets et objectifs professionnels.
Pourquoi a-t-il remplacé le DIF ?
Choisir le CPF pour financer sa formation présente plusieurs avantages :
- 1. Un droit personnel : vos droits CPF vous appartiennent et peuvent être utilisés librement, sans l’accord de l’employeur si la formation a lieu hors temps de travail.
- 2. Qualité des formations : les formations éligibles sont certifiées (RNCP ou Répertoire Spécifique), garantissant leur utilité et leur reconnaissance professionnelle.
- 3. Absence d’avance de frais : le CPF finance directement votre formation, sans que vous ayez à avancer les coûts.
- 4. Accessibilité et flexibilité : disponible tout au long de votre carrière, le CPF couvre de nombreuses options, dont le e-learning et le CPF de transition, pour s’adapter à vos besoins et projets professionnels.
Le Compte Personnel de Formation
Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi, anciennement salarié ? Vous avez un Compte Personnel de Formation ? Avec le CPF, votre formation est accessible à partir de 0€* !
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À QUI S'ADRESSE LE CPF ?
Les actifs concernés
Le Compte Personnel de Formation (CPF) s’adresse à tous les actifs, qu’ils soient salariés, demandeurs d’emploi ou indépendants. Ce dispositif permet de cumuler des droits tout au long de la vie professionnelle pour financer des formations. Les salariés alimentent leur compte CPF chaque année en fonction de leur temps de travail. Les demandeurs d’emploi, quant à eux, conservent les droits acquis lors de leurs précédents emplois, ce qui leur permet de se former pour une reconversion ou un retour à l’emploi. Les indépendants et professions libérales cotisent également pour bénéficier du CPF, selon leurs revenus.
Conditions spécifiques pour certaines situations
Le Compte Personnel de Formation (CPF) s’adapte à chaque actif selon sa situation. Les jeunes diplômés commencent à cumuler des droits dès leur premier emploi. Les salariés peuvent utiliser leur CPF pour financer des formations liées à leur poste ou une reconversion, notamment grâce au CPF de transition professionnelle. Les demandeurs d’emploi conservent leurs droits pour se former en vue d’un retour à l’emploi, tandis que les indépendants, qui cotisent depuis 2018, peuvent financer des formations adaptées à leur activité.
COMMENT FONCTIONNE LE CPF ?
Accumulation et consultation des droits
Le Compte Personnel de Formation (CPF) fonctionne sur un système d'accumulation de droits. Chaque actif, qu’il soit salarié ou indépendant, cumule 500 € par an pour financer des formations, avec un plafond de 5 000 €. Les personnes moins qualifiées, n’ayant pas atteint un niveau équivalent au CAP ou BEP, bénéficient de 800 € par an, avec un plafond de 8 000 €. Pour connaître le montant disponible sur son CPF, il suffit de se connecter à son espace personnel sur le site ou l’application MonCompteFormation, où tous les droits sont consultables en temps réel.
Les types de formations éligibles
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer une large variété de formations adaptées à vos besoins professionnels. Vous pouvez utiliser vos droits pour suivre des formations certifiantes, reconnues par l’État ou les branches professionnelles, qui valident des compétences spécifiques.
Le CPF couvre également les formations professionnelles visant à développer des savoir-faire en lien avec un métier ou une activité précise. Il est aussi possible de financer un bilan de compétences, une étape clé pour faire le point sur votre carrière et préparer une évolution ou une reconversion. D’autres dispositifs, comme l’apprentissage d’une langue étrangère ou le passage du permis de conduire, peuvent également être éligibles. Toutes ces options sont accessibles via le site ou l’application MonCompteFormation, pour un choix adapté à vos objectifs.
CPF de transition professionnelle (PTP)
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), ou CPF de transition, est une version spécifique du Compte Personnel de Formation (CPF) dédiée aux salariés souhaitant se reconvertir. Contrairement au CPF classique, utilisé pour des formations courtes, le PTP finance des projets de reconversion nécessitant une formation longue et certifiante, tout en permettant de maintenir partiellement ou totalement sa rémunération.
Pour bénéficier du PTP, il faut obtenir l’accord de l’employeur sur le calendrier (sauf en cas de rupture de contrat) et s’assurer que la formation choisie soit éligible. Le CPF de transition est un dispositif clé pour évoluer sereinement vers un nouveau métier.
Le top 10 des formations CPF
COMMENT UTILISER SON CPF POUR FINANCER UNE FORMATION ?
Pour utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) et vous inscrire à une formation, suivez ces étapes simples :
- 1. Cherchez la formation de votre choix sur moncompteformation.gouv.fr ou directement sur le site Skill & You
- 2. Remplissez votre demande d’inscription sur moncompteformation.gouv.fr ou faites une demande de documentation/de rappel sur Skill & You
- 3. Un conseiller Skill & You vérifie avec vous que la formation choisie est en adéquation avec votre projet
- 4. Déposez votre demande de formation sur moncompteformation.gouv.fr
- 5. Réalisez un test de niveau auprès de Skill & You afin de vous assurer d’être en capacité de suivre la formation
- 6. Validez votre demande d’inscription en ligne avec votre conseiller Skill & You
- 7. Skill & You dépose la proposition finale sur moncompteformation.gouv.fr
- 8. Validez la proposition puis payez votre formation en mobilisant le CPF et, si besoin, vos finances personnelles
- 9. Démarrez à tout moment votre formation !
QUELS MONTANTS PEUT-ON MOBILISER AVEC LE CPF ?
Plafonds et montants disponibles
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de cumuler des droits chaque année pour financer vos projets de formation. Ces montants varient en fonction de votre situation professionnelle.
- • Salariés : vous accumulez 500 € par an, avec un plafond de 5 000 €.
- • Personnes moins qualifiées : si vous n’avez pas un diplôme équivalent au CAP ou BEP, vous bénéficiez de 800 € par an, plafonnés à 8 000 €.
- • Indépendants : vous cumulez des droits si vous êtes à jour de vos cotisations, selon les mêmes règles de plafond.
Une fois le plafond atteint, aucun nouveau droit n’est ajouté tant qu’une partie n’a pas été utilisée.
Solutions si le CPF ne couvre pas l'intégralité des frais
Le Compte Personnel de Formation (CPF) couvre de nombreux frais, mais il y a des cas où un reste à charge peut exister si vos droits CPF ne suffisent pas à couvrir le coût total de la formation. Voici les détails :
Frais pris en charge par le CPF :
- 1. Frais pédagogiques : les coûts directs de la formation sont généralement intégralement couverts si votre solde CPF est suffisant.
- 2. Frais de certification : les frais liés aux examens ou certifications associés à la formation sont pris en charge.
- 3. Frais d’accompagnement : dans certains cas, comme pour un bilan de compétences ou un PTP, l’accompagnement pour préparer ou réaliser le projet peut également être couvert.
Si le coût total de la formation dépasse le montant disponible sur votre compte CPF, vous devrez financer la différence. Cela peut se faire par :
- • Autofinancement : vous payez vous-même le complément.
- • Aides complémentaires : employeur, Pôle emploi, ou autres dispositifs de financement.
Vos questions
Non, les droits CPF ne sont pas transférables à un tiers (conjoint, enfant). Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un droit individuel et personnel. Chaque titulaire peut utiliser son solde uniquement pour financer sa propre formation. Cependant, votre conjoint ou un proche peut vérifier et utiliser son propre compte CPF pour se former.
Oui, il est possible d'utiliser son CPF pour une formation à l'étranger, mais cela dépend de l'éligibilité de la formation. Selon la définition du CPF, seules les formations inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique peuvent être financées, même si elles se déroulent hors de France.
Si vous ne consommez pas vos droits CPF, ils continuent de s’accumuler jusqu’à un plafond maximum de 5 000 € (ou 8 000 € pour certaines situations spécifiques). Une fois ce plafond atteint, aucun nouveau droit ne sera crédité tant que vous n’utilisez pas votre CPF. Mobiliser vos droits régulièrement permet d’éviter de les bloquer et de financer des formations utiles pour votre carrière, comme celles possibles avec le CPF de transition.
Non, votre employeur ne peut pas vous obliger à utiliser votre CPF. Le CPF est un droit individuel, et son utilisation relève de votre seule initiative. Toutefois, votre employeur peut vous proposer une formation éligible et cofinancer son coût, mais vous êtes libre d’accepter ou non.
Oui, vous pouvez utiliser votre CPF pour financer le permis de conduire, sous certaines conditions. Le financement est possible si l’obtention du permis (catégorie B) contribue à la réalisation de votre projet professionnel, comme accéder à un emploi ou sécuriser votre parcours. La formation doit être dispensée par une auto-école agréée et inscrite dans le dispositif CPF.
Si vous rencontrez un problème avec votre compte CPF, plusieurs solutions d’assistance sont à votre disposition :
– Plateforme officielle : connectez-vous à votre espace personnel sur MonCompteFormation.gouv.fr pour consulter la FAQ, les guides ou utiliser le formulaire de contact. Cela vous aidera à mieux comprendre le fonctionnement et l’utilisation du CPF.
– Assistance téléphonique : vous pouvez appeler le support CPF au 09 70 82 35 51 (appel non surtaxé).
– FAQ et guides : parcourez les ressources pédagogiques disponibles en ligne pour résoudre vos questions liées au point CPF, à l'accès au solde ou à tout autre aspect de votre compte.
Oui, il est possible de financer une formation e-learning grâce au CPF, à condition qu'elle soit éligible. Pour cela, la formation doit être inscrite au RNCP ou au Répertoire Spécifique. L’utilisation du CPF pour ce type de formation est particulièrement adaptée, car le format e-learning offre une grande flexibilité pour les actifs souhaitant se former à leur rythme.
Oui, il est possible d’utiliser votre CPF en étant retraité, mais sous certaines conditions. Vous pouvez mobiliser vos droits CPF uniquement si vous exercez encore une activité professionnelle, même à temps partiel. Une fois entièrement à la retraite, vos droits CPF ne sont plus utilisables.
Les formations éligibles au CPF sont soumises à des critères stricts pour garantir leur qualité. Elles doivent être inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique, ce qui assure la reconnaissance des compétences acquises. De plus, les organismes de formation doivent disposer de la certification Qualiopi, qui remplace l’ancien Datadock et atteste de la qualité des prestations proposées. Ces garanties permettent une utilisation fiable et pertinente des droits CPF.