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Quels sont les salaires en alternance en 2019 ?

Basé sur les deux critères que sont l’âge et le niveau d’études, le salaire d’un étudiant ou d’un travailleur en alternance se base sur le SMIC mensuel et correspond à un certain pourcentage de ce dernier. À quel salaire brut en alternance s’attendre pendant un apprentissage ou un contrat de professionnalisation ? Découvrez une estimation réelle de votre rémunération pour l’année 2019 en fonction de votre situation.

Tableau : rémunération horaire basée sur le SMIC actualisé au 1er janvier 2019, soit 10,03 € par heure travaillée.

 

Mineurs de moins de 18 ans

Majeurs de 18 à 20 ans

Majeurs de 21 ans et plus

Première année d’étude

27% du SMIC = 2,7 €

43% du SMIC = 4,3 €

53% du SMIC = 5,3 €

Deuxième année d’étude

39% du SMIC = 3,9 €

51% du SMIC = 5,1 €

61% du SMIC = 6,1 €

Troisième année d’étude

55% du SMIC = 5,5 €

67% du SMIC = 6,7 €

78% du SMIC = 7,8 €

La rémunération en alternance pour les contrats d’apprentissage

Il faut noter que les apprentis ne cotisent pas aux charges sociales, leur salaire brut en alternance est donc égal à leur salaire net. Un étudiant de plus de 21 ans en troisième année d’étude gagnera ainsi 7,8 € net par heure travaillée. Les heures supplémentaires s’ajoutent selon les conditions fixées par la convention collective, au même titre que pour les autres salariés de l’entreprise.

L’âge minimal pour intégrer un contrat d’apprentissage est de 15 ans si l’élève a terminé son année de 3ème, 16 ans à défaut, et l’âge maximal est fixé à 29 ans. Pour les mineurs domiciliés chez leurs parents, l’entreprise doit verser au moins un quart du salaire dû sur un compte bancaire.

En ce qui concerne les apprentis qui redoublent leur année de formation, le salaire est identique à celui perçu pour l’année redoublée.

La rémunération en alternance pour les contrats de professionnalisation

La grille salariale des contrats de professionnalisation s’appuie sur le niveau d’étude atteint et sur l’âge de l’apprenti au moment de la formation, ce dernier devant avoir au moins 16 ans sans limite d’âge maximale. Les étudiants d’un niveau inférieur au Bac touchent respectivement 55% du SMIC s’ils ont moins de 21 ans, et 70% du SMIC s’ils ont 21 ans et plus.

Les étudiants ayant validé leur Bac touchent un pourcentage du SMIC de 65% pour les moins de 21 ans, et de 80% pour les 21 ans et plus. À partir de 26 ans, les apprentis en contrat de professionnalisation perçoivent une rémunération minimale égale au SMIC ou, si le calcul est plus favorable, à 85% de la rémunération fixée par la convention de la branche de l’entreprise.

Cas particuliers de majoration des salaires en alternance

Dans le cadre d’un contrat en alternance le salaire se base sur le SMIC, comme vous avez pu le comprendre dans le premier point de cet article. Il existe toutefois plusieurs cas particuliers qui entraînent une majoration du revenu mensuel.

L’apprenti prépare un diplôme de niveau IV

Si le jeune en apprentissage se trouve dans un cursus de préparation d’un diplôme de niveau IV, alors sa rémunération est majorée de 10 points de pourcentage. Par exemple, un apprenti de 17 ans en deuxième année de formation, qui prépare son baccalauréat, touchera 49% du SMIC au lieu de 39%.

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