Titre professionnel assistant ressources humaines en alternance

Titre professionnel assistant(e) ressources humaines en alternance

Diplôme reconnu par l'État

Vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir dans le domaine des ressources humaines et l'administration du personnel ? Préparez votre Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour trouver un emploi dans un secteur qui recrute. Réalisez votre formation en alternance à distance, à votre rythme. Vous serez accompagné par nos formateurs experts.

Niveau d'étude requis

Niveau 4 (BAC)

Âge minimal

Dès 16 ans

Bac + 2 : DEUG, BTS, DUT, DEUST.

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT...)

?

Durée de la formation

600 heures

Type de formation

100% à distance

Les points forts de l’alternance L’alternance vous permet d’apprendre votre futur métier tout en mettant en pratique vos compétences professionnelles de manière très concrète. Se former en alternance, c’est bénéficier d’un certain nombre d’avantages :

alternance CFA Skill and You

Formation financée et rémunérée

Vos frais de scolarité sont intégralement pris en charge et vous êtes rémunéré(e) tout au long de votre formation, en tant que salarié(e).

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Reconnaissance de votre diplôme

Tout en évoluant dans la vie active, vous préparez le passage d’un diplôme ou d’un titre professionnel reconnu par l’Etat et demandé sur le marché de l’emploi.

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Contrat d’apprentissage & statut

En tant qu’apprenti, vous bénéficiez des mêmes avantages que les salariés (prise en charge des frais de transport et de repas, congés payés, mutuelle).

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Insertion professionnelle

Vous développez des compétences métier dans le milieu de l’entreprise : un véritable atout pour favoriser votre employabilité.

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Liberté et flexibilité d’organisation

Vous pouvez démarrer votre formation à distance à tout moment de l’année et où que vous résidiez, en intégrant l’entreprise de votre choix.

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Skill and You adhérent de l’ANAF

Le groupe Skill and You est adhérent de l’Association Nationale des Apprentis de France, première organisation d’apprentis de France.

La formation Titre professionnel assistant(e) ressources humaines en alternance

  • Pré-Requis

    Être âgé(e) de 16 ans au moins.
    Avoir un niveau Baccalauréat ou équivalent de niveau 4.
    Expérience professionnelle souhaitée.
  • Objectifs de la formation

    Préparation et présentation aux épreuves du Titre Professionnel Assistant(e) en Ressources Humaines.

    Assurer l'administration du personnel :
    Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
    Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
    Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
    Assurer une veille juridique et sociale, collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.

    Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés :
    Rédiger un profil de poste, diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
    Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
    Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
    Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

    Obtention du Titre Professionnel Assistant(e) en Ressources Humaines du ministère du Travail.
    Conditions d'obtention : valider tous les Certificats de compétences professionnelles (CCP) composant l'examen.
  • Suite de parcours

    Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
    Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : assistant
    Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent.
  • Modalités de passage d'examen ou concours

    Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.fr.

    Vous devez impérativement valider l'intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.

    Si vous n'obtenez pas la validation du jury sur l'un des deux CCP, vous pouvez tout de même valider celui que vous avez obtenu. Vous disposez de cinq ans à partir de la date d'obtention du premier CCP pour obtenir le CCP manquant.

    Le délai d'obtention du titre complet est de cinq ans à compter de la date d'obtention du premier CCP.

    L'ensemble des épreuves doivent être passées sous forme globale lors d'une même session.
  • Equivalences/Passerelles

    Equivalences :
    BTS Assistant manager
    BUT (ex-DUT) Gestion des entreprises et des administrations
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.

    Passerelles :
    Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation.
  • Débouchés

    Vous pourrez intégrer de nombreuses structures : associations, collectivités territoriales, entreprises privées ou publiques, cabinets de recrutement ou sociétés de conseil.
  • Modalités d'évaluation pendant la formation

    Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :

    Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
    - sous forme de contrôles de connaissances ;
    - sous forme de mises en situation professionnelle pour vous évaluer dans les conditions d'exercice du métier.

    Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.

    Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.

    Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre dossier professionnel avant présentation aux épreuves finales.

Pourquoi choisir le CFA Skill and You

Inscription libre toute l'année

À distance & en entreprise

Suivi pédagogique personnalisé

Sessions examens blancs

Espace e-learning et outils digitaux

Le programme Titre professionnel assistant(e) ressources humaines en alternance

  • Module d'accueil

    • Vos guides
      • Guide d’accueil
      • Guides professionnels
    • Alternance
      • Guide de l’alternant
      • Livret de liaison
    • Informatique
      • Outils de bureautique et multimédia
  • Tronc commun : savoir-faire et savoir-être de l'ARH

    • Veille juridique et gestion de l’information
      • L’information et sa gestion
      • Classer organiser et archiver
      • La veille
      • RGPD et traitement des données confidentielles
    • Les modalités de communication
      • La communication
      • La communication en entreprise
      • Les outils de communication
    • Méthodologies de travail
      • L’organisation du travail
      • La gestion de projet
      • Aide à la rédaction
      • Les outils des RH
      • Entrainement à la mise en situation professionnelle
    • Bureautique
      • Logiciel Sage
  • CCP 2 - Contribuer au développement des ressources humaines

    • Le recrutement
      • Introduction au recrutement
      • Qualifier le besoin et rédiger une fiche de poste
      • Recherche et présélection des candidats
      • L’entretien de recrutement
      • Les outils du recruteur
    • L’intégration
      • Les process d’intégration
      • Les évenements et acteurs de l’intégration
    • La formation professionnelle
      • Cadre réglementaire et modalités
      • Mise en pratique
    • GPEC et gestion des compétences
      • La GPEC
      • Le plan de développement des compétences
    • Devoir transversal CCP2
      • Devoir transversal CCP2
  • Option coaching

    • Boostez votre progression
      • Construire son environnement de travail
      • Bien se préparer pour démarrer efficacement
      • Organiser son temps de travail
      • Améliorer et organiser son apprentissage
    • Préparez votre CV et votre Lettre de motivation
      • Chercher un emploi, un stage, une alternance
      • Préparer sa candidature
    • Préparez vous pour le jour de l’entretien
      • Etre prêt pour le jour de l’entretien
  • Alternants, ce qu'il faut savoir

    • Mixité, égalité et diversité
    • Des aides pour vous accompagner
    • Santé et sécurité au travail
    • Droits et devoirs de l’apprenti(e)
    • Mobilité internationale
    • Comment poursuivre son projet de formation après une rupture
  • CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

    • Les ressources humaines au sein de l’entreprise
      • L’entreprise
      • La fonction RH
    • Le contrat de travail
      • La constitution du contrat de travail
      • L’exécution du contrat de travail
      • La rupture du contrat de travail
    • Gestion administrative et accompagnement des salariés
      • Le temps de travail
      • Les conditions de travail
      • La gestion des ressources humaines
      • Droit du travail et conventions collectives
      • Les salariés et leur représentation
      • Le dialogue en entreprise
      • Les conflits de travail
      • La protection des salariés
      • Statistiques et tableaux de bord
      • Cas pratique
    • Gestion des variables et paramètres de paie
      • La paie
      • La politique de rémunération
      • La rémunération globale
      • Les charges sociales et fiscales sur salaires
      • Cas pratique
  • Dossier professionnel assistant(e) en Ressources Humaines

    • Aide à l’élaboration du dossier professionnel
      • Outils et méthodologie
      • Mise en oeuvre et évaluation du dossier professionnel
  • Techniques et recherche d'emploi

    • La recherche d’emploi
      • Les techniques de recherche d’emploi

Nos formateurs experts

Jonathan Deslée

Formateur en communication et RH

Envie de travailler dans le domaine de la communication et des ressources humaines ? Découvrez les conseils de notre formateur pour réussir votre formation à distance et les qualités pour réussir dans ces secteurs.

Marc Heim

Formateur en communication et RH

Envie de travailler dans le domaine de la communication et des ressources humaines ? Découvrez les conseils de notre formateur pour réussir votre formation à distance et les qualités pour réussir dans ces secteurs.

Vos outils de formation

L'espace élèves
Dès votre inscription, vous avez accès à votre Espace Élèves en ligne.
Les classes virtuelles
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Nos services

Option coaching

Option ateliers

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