Titre professionnel assistant ressources humaines en alternance

Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines en alternance

Diplôme reconnu par l'État

Vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir dans le domaine des ressources humaines et l'administration du personnel ? Préparez votre Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour trouver un emploi dans un secteur qui recrute. Réalisez votre formation en alternance à distance, à votre rythme. Vous serez accompagné par nos formateurs experts.

Âge minimal

Dès 16 ans

Équivaut à un diplôme Brevet, Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) ou Brevet d'études professionnelles (BEP). Le niveau 3 correspond aussi à un niveau de Seconde ou Première !

Niveau d'étude requis

Niveau 3 (CAP/BEP)

?
Bac + 2 : DEUG, BTS, DUT, DEUST.

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT...)

?

Durée de la formation

600 heures

Type de formation

100% à distance

Les points forts de l’alternance L’alternance vous permet d’apprendre votre futur métier tout en mettant en pratique vos compétences professionnelles de manière très concrète. Se former en alternance, c’est bénéficier d’un certain nombre d’avantages :

alternance CFA Skill and You

Formation financée et rémunérée

Vos frais de scolarité sont intégralement pris en charge et vous êtes rémunéré(e) tout au long de votre formation, en tant que salarié(e).

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Reconnaissance de votre diplôme

Tout en évoluant dans la vie active, vous préparez le passage d’un diplôme ou d’un titre professionnel reconnu par l’Etat et demandé sur le marché de l’emploi.

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Contrat d’apprentissage & statut

En tant qu’apprenti, vous bénéficiez des mêmes avantages que les salariés (prise en charge des frais de transport et de repas, congés payés, mutuelle).

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Insertion professionnelle

Vous développez des compétences métier dans le milieu de l’entreprise : un véritable atout pour favoriser votre employabilité.

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Liberté et flexibilité d’organisation

Vous pouvez démarrer votre formation à distance à tout moment de l’année et où que vous résidiez, en intégrant l’entreprise de votre choix.

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Skill and You adhérent de l’ANAF

Le groupe Skill and You est adhérent de l’Association Nationale des Apprentis de France, première organisation d’apprentis de France.

La formationVersion 2024 Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines en alternance

  • Pré-Requis

    Lancez votre carrière en ressources humaines avec notre Titre professionnel Assistant Ressources Humaines ! Que vous soyez diplômé avec un niveau 3 ou que vous ayez déjà une expérience professionnelle, nous avons une place pour vous.

    Chez nous, l'important, c'est votre motivation et votre potentiel. À partir de 16 ans, votre future carrière en ressources humaines commence ici.
    Préparez-vous à franchir les portes de la réussite avec nous ! Rejoignez Skill and You dès maintenant !

    Concernant l'installation du logiciel SAGE, il faut être en possession d'un ordinateur supportant :
    - un Processeur Pentium double cœur 2 2 Ghz
    - une RAM de 4 GO
    - Windows 7 SP1, Windows 8 et 8.1, Windows 10 (32 et 64 bits pour les trois systèmes)
    - un émulateur PC est à installer sur MAC.

    Le logiciel SAGE est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation et obtenir son diplôme.
  • Débouchés

    Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :
    - Entreprises privées, publiques
    - Cabinets de recrutement
    - Entreprises d'emplois et associations dans tous les secteurs d'activité

    Type d'emplois accessibles :
    - Assistant ressources humaines
    - Assistant formation
    - Assistant recrutement
    - Assistant RH et paie
    - Gestionnaire des emplois et carrières
    - Chargé des ressources humaines
  • Equivalences/Passerelles

    Equivalences :
    BTS Assistant manager
    BUT (ex-DUT) Gestion des entreprises et des administrations
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.

    Passerelles :
    Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation.
  • Modalités de passage d'examen ou concours

    Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.

    Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.

    Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l'arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.

    Modalités d'évaluation :
    Mise en situation professionnelle - Durée : 3h30mn
    Entretien technique - Durée : 30mn
    Entretien final - Durée : 20mn
    Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 4h20mn

    Vous devez impérativement valider l'intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.

    En cas de réussite complète au titre professionnel, un parchemin est délivré au candidat.

    En cas de réussite partielle à une session de titre, les CCP obtenus par les candidats sont définitivement acquis. Afin d'obtenir le titre complet, les candidats peuvent se présenter à une nouvelle session, selon certaines conditions, telles que :
    · Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre. Afin d'attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP.
    · Le candidat ne peut se présenter à plus de trois sessions permettant de délivrer le titre, dans un délai d'un an.
    · Le candidat devra suivre une formation complémentaire en rapport avec le ou les CCP manquant(s) si le délai d'un an est dépassé, suivant la date de validation du procès-verbal de session d'un ou plusieurs CCP.

    En cas d'échec total ou d'absence injustifiée à une première session de validation, les candidats concernés peuvent être autorisés, dans le délai d'un an à compter de la date de la première session de validation, à s'inscrire à une deuxième session.

    En cas de révision du titre, l'arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l'ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre.

    En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d'un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.
  • Objectifs de la formation

    Préparation et présentation aux épreuves du Titre Professionnel Assistant(e) en Ressources Humaines.

    Compétences attestées :
    Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
    - Assurer la gestion administrative du personnel
    - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
    - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

    Contribuer au développement des ressources humaines
    - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
    - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
    - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

    Obtention du Titre Professionnel Assistant(e) en Ressources Humaines, niveau 5, délivré par le Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion, enregistré au RNCP 35030 par arrêté du 10/07/2020 publié au Journal Officiel du 30/07/2020.
  • Suite de parcours

    Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
    Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : assistant
    Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent.
  • Modalités d'évaluation pendant la formation

    Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :

    Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
    - sous forme de contrôles de connaissances ;
    - sous forme de mises en situation professionnelle pour vous évaluer dans les conditions d'exercice du métier.

    Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.

    Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.

    Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre dossier professionnel avant présentation aux épreuves finales.

Pourquoi choisir le CFA Skill and You

Inscription libre toute l'année

À distance & en entreprise

Suivi pédagogique personnalisé

Espace e-learning et outils digitaux

Le programme Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines en alternance

  • Module d'accueil

    • Guide d’accueil
    • Guide des épreuves
    • Alternance
      • Guide de l’alternant
      • Livret de liaison
    • Préparer les épreuves
      • Méthodologie du dossier professionnel
      • Constituer son dossier professionnel
    • Informatique
      • Outils de bureautique et multimédia
  • Tronc commun : savoir-faire et savoir-être de l'ARH

    Volume horaire :  183 heures

    • Bienvenue dans votre premier module de formation
    • Veille juridique et gestion de l’information
      • L’information et sa gestion
      • Classer organiser et archiver
      • La veille
      • RGPD et traitement des données confidentielles
    • Les modalités de communication
      • La communication
      • La communication en entreprise
      • Les outils de communication
    • Méthodologies de travail
      • L’organisation du travail
      • La gestion de projet
      • Aide à la rédaction
      • Les outils des RH
      • Entrainement à la mise en situation professionnelle
    • Bureautique
      • Logiciel Sage
  • Contribuer au développement des ressources humaines

    Volume horaire :  183 heures

    • Bienvenue dans votre troisième module de formation
    • Le recrutement
      • Introduction au recrutement
      • Qualifier le besoin et rédiger une fiche de poste
      • Recherche et présélection des candidats
      • L’entretien de recrutement
      • Les outils du recruteur
    • L’intégration
      • Les process d’intégration
      • Les évenements et acteurs de l’intégration
    • La formation professionnelle
      • Cadre réglementaire et modalités
      • Mise en pratique
    • GPEC et gestion des compétences
      • La GPEC
      • Le plan de développement des compétences
    • Devoir transversal CCP2
      • Devoir transversal CCP2
  • Mettre en pratique sa recherche d'emploi

    • Définir son projet professionnel et commencer ses recherches
    • Concevoir un CV et une lettre de motivation
    • Préparer et effectuer un entretien
    • Construire stratégiquement sa carrière professionnelle
  • Alternants, ce qu'il faut savoir

    • Mixité, égalité et diversité
    • Des aides pour vous accompagner
    • Santé et sécurité au travail
    • Droits et devoirs de l’apprenti(e)
    • Mobilité internationale
    • Comment poursuivre son projet de formation après une rupture
  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

    Volume horaire :  183 heures

    • Bienvenue dans votre deuxième module de formation
    • Les ressources humaines au sein de l’entreprise
      • L’entreprise
      • La fonction RH
    • Le contrat de travail
      • La constitution du contrat de travail
      • L’exécution du contrat de travail
      • La rupture du contrat de travail
    • Gestion administrative et accompagnement des salariés
      • Le temps de travail
      • Les conditions de travail
      • La gestion des ressources humaines
      • Droit du travail et conventions collectives
      • Les salariés et leur représentation
      • Le dialogue en entreprise
      • Les conflits de travail
      • La protection des salariés
      • Statistiques et tableaux de bord
      • Cas pratique
    • Gestion des variables et paramètres de paie
      • La paie
      • La politique de rémunération
      • La rémunération globale
      • Les charges sociales et fiscales sur salaires
      • Cas pratique
  • Dossier professionnel assistant(e) en Ressources Humaines

    Volume horaire :  51 heures

    • Aide à l’élaboration du dossier professionnel
      • Outils et méthodologie
      • Mise en oeuvre et évaluation du dossier professionnel
  • Option coaching

    • Boostez votre progression
      • Construire son environnement de travail
      • Bien se préparer pour démarrer efficacement
      • Organiser son temps de travail
      • Améliorer et organiser son apprentissage
    • Préparez votre CV et votre Lettre de motivation
      • Chercher un emploi, un stage, une alternance
      • Préparer sa candidature
    • Préparez vous pour le jour de l’entretien
      • Etre prêt pour le jour de l’entretien

Nos formateurs experts

Jonathan Deslée

Formateur en communication et RH

Envie de travailler dans le domaine de la communication et des ressources humaines ? Découvrez les conseils de notre formateur pour réussir votre formation à distance et les qualités pour réussir dans ces secteurs.

Marc Heim

Formateur en communication et RH

Envie de travailler dans le domaine de la communication et des ressources humaines ? Découvrez les conseils de notre formateur pour réussir votre formation à distance et les qualités pour réussir dans ces secteurs.

Vos outils de formation

Skill and You : la formation à distance
Découvrez en vidéo les nombreux avantages de l'enseignement en ligne !
L'Espace Numérique de Travail
Dès votre inscription, vous avez accès à votre Espace Numérique de Travail.

Nos services

Option coaching

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83% de réussite*

*Résultats obtenus de 2020 à 2022 auprès de 36 élèves des enseignes de Skill and You ayant déclaré avoir passé leur examen en forme globale (totalité des épreuves). "Aucun apprenti présenté".

92,5% de satisfaction**

**Résultats obtenus en 2022 auprès des apprentis ayant donné un avis sur la facilité d'utilisation de l'Espace Numérique de Travail.

301 apprentis***

***Apprentis Skill and You formés en 2022

Pour avoir plus d'informations
sur les données obligatoires citées
à l’article L.6111-8 du Code du travail
vous pouvez vous rendre sur inserjeunes.education.gouv.fr ou nous contacter