Chaque salarié peut, tout au long de sa vie professionnelle, mobiliser son Projet de Transition Professionnelle (PTP) afin de suivre une formation longue certifiante et éligible au CPF, dans le but de changer de métier.
Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez être salarié. Si vous êtes en CDI, vous devez avoir une ancienneté d’au moins 24 mois, consécutifs ou non, dont 12 mois dans votre entreprise, sans condition sur la nature du contrat (CDI, CDD). L’ancienneté est prise en compte à la date de départ en formation.
Si vous êtes salarié en CDD, vous pouvez aussi bénéficier du projet de transition professionnelle, pendant votre temps de travail ou pendant une période de chômage. Quelques conditions sont toutefois à remplir : votre formation doit débuter au maximum 6 mois après la fin de votre dernier contrat et vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.
La condition d’ancienneté n’est pas exigée si vous êtes bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), ou si vous êtes salarié licencié pour motif économique ou inaptitude et que vous n’avez pas suivi de formation entre votre licenciement et votre nouvel emploi.