Méthode pédagogique permettant d’apprendre tout en occupant un poste, l’alternance permet à l’étudiant une entrée dans le monde du travail, en alliant la pratique à la théorie. Grâce à ce procédé, l’étudiant gagne en maturité en travaillant sur des projets réels, au sein d’une entreprise et en se confrontant à de vrais enjeux et problématiques. Grâce au rythme alterné, il s’habitue à la vie dans le milieu professionnel, ses avantages et ses contraintes, tout en continuant à étudier, gardant donc des habitudes. La transition entre l’école et le travail se fait en douceur, et la découverte d’un métier sur le terrain favorise grandement le gain d’expérience.
Un autre avantage de la formation en alternance est la rémunération revenant à l’étudiant. Ce salaire varie en fonction de différents critères, comme l’âge de l’apprenti ou l’entreprise d’accueil. Pour les moins de 18 ans en contrat d’apprentissage, il correspond à 27% du SMIC pendant la première année d’études, de 18 à 20 ans, ce pourcentage atteint les 43%. Enfin, pour les 21 ans et plus, il correspond à 53% du SMIC.
Enfin, un dernier atout et non des moindres, est le financement de la formation suivie par la structure d’accueil de l’étudiant et les OPCO (Opérateurs de compétences), qui cofinancent la formation si cette dernière est prise en charge. Ce dernier point offre à des personnes qui ne pourraient pas se payer des études la possibilité d’accéder à une éducation dans le secteur de leur choix.